Se impulsarán acciones conjuntas de capacitación, transparencia y cultura de integridad para prevenir la corrupción
Para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la formación ciudadana en temas de conciliación laboral y combate a la corrupción, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco), y el Comité de Participación Social (CPS), del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco firmaron un acuerdo de colaboración.
El convenio tiene como propósito coordinar estrategias y actividades que fomenten la participación activa de las personas servidoras públicas y de la sociedad en general, a través de capacitaciones, talleres y mesas de trabajo que promuevan la integridad pública, la justicia laboral y la construcción de entornos laborales éticos y confiables.
Durante la firma del acuerdo, Elke Tepper García, Directora del Centro de Conciliación Laboral, subrayó la relevancia de establecer alianzas estratégicas que fortalezcan los valores de transparencia y honestidad dentro del servicio público.
“La conciliación laboral no solo busca el bienestar y la tranquilidad en los centros de trabajo, sino también promover la confianza ciudadana en las instituciones. Este acuerdo refuerza nuestro compromiso de actuar con ética y de trabajar de la mano con organismos que comparten la visión de un Jalisco más íntegro y justo”, afirmó Tepper García.
Pedro Vicente Viveros Reyes, Presidente del Comité de Participación Social, destacó la importancia de sumar esfuerzos con organismos como el CCL Jalisco para impulsar una cultura de integridad y prevención de la corrupción desde la capacitación y el ejemplo institucional.
Para saber más:
Objetivos del convenio
Organizar talleres y capacitaciones sobre la importancia de la conciliación laboral y la cultura de paz.
Intercambiar experiencias y análisis en torno a la conciliación y la prevención de la corrupción.
Fomentar la formación ciudadana en temas de transparencia, rendición de cuentas y participación social.
